Mednarodni trendi x domače prakse x globalne ideje

Interna komunikacija = lepilo

Učinkovita interna komunikacija deluje kot lepilo oz. povezovalec. Strokovne informacije, strategije ali rezultate ‘prevaja’ tako, da jih razume vsak zaposleni. Ker: če jih razumemo vsi, smo lažje na isti ladji, čutimo, da smo del iste zgodbe, da plujemo k istemu cilju.

Mednarodni trendi, domače prakse

22. aprila 2021 se bomo na prvi Konferenci internega komuniciranja KIK zbrali strokovnjaki in praktiki internega komuniciranja. Seznanili se bomo z mednarodnimi trendi v stroki in prisluhnili zglednim praksam internega komuniciranja v domačem okolju. Dogodek bo podkrepila poslovna sekcija s poudarkom na sodobnem digitalnem internem komuniciranju.

Zakaj na KIK?

Za navdih, uvid, morda spoznanje, da ni vedno potrebno na tisoče evrov, temveč je včasih dovolj le dobra ideja in peščica zavzetih, da pravo sporočilo pride do pravih ljudi. KIK pripravljamo za vse, ki se dnevno ukvarjamo z interno komunikacijo in delimo ambicijo: zavzete zaposlene, med katerimi vladajo zdravi odnosi, da naša organizacija raste.

Program

Konferenco sestavljata dva dela

poslovna sekcija
ki nagovarja tudi vodje, managerje, direktorje, kjer bo poudarek na komunikaciji, ki ustvarja vrednost, s poudarkom na digitalnem internem komuniciranju.

strokovna sekcija
namenjena internim komunikatorjem v zasebnem in javnem sektorju ter svetovalcem in drugim strokovnjakom za interno komuniciranje. Poleg mednarodnih trendov bomo predstavili vrsto domačih praks internega komuniciranja, ki so prepoznane kot najboljše. 

8.50–9.00

KIK-in: dobrodošli!

9.00–9.10

Komunikacija v dejstvih, številkah in prihodnosti

Predstavlja: Edita Krajnović, Mediade

kik-agitavit-logo.svg

9.10–9.15

KIcK-off: interno komuniciranje in mladi

Sodelujejo: Elizabeta Zalar, Adecco CEO for a month, Aljoša Rebolj, clan Iskratel !N-boarda, Aleksandra Krajnović, praktikantka v NIKE-ju

9.15–9.35

mi.Mercator – povezani ustvarjamo najboljšo Sosesko

V Mercatorju, največjem slovenskem zaposlovalcu, s strukturiranimi koraki povezujemo pristope HR, interne komunikacije in IT s ciljem zaposlene postaviti v ospredje. Vzpostavitev intranet portala mi.Mercator in posledično z vzpostavitvijo digitalne izkušnje zaposlenega, pri čemer je digitalno predznanje zaposlenih zelo različno, je velik korak za podjetje. Vse spremembe ob enem načrtno podpiramo s krepitvijo blagovne znamke delodajalca, saj si prizadevamo, da zaposleni spremembe razumejo in jih sprejemajo v luči izboljšanja kakovosti njihovega časa posvečenega delu. Le tako lahko posledično ponudimo svojim kupcem najboljšo izkušnjo.

Predstavlja: Tina Zafred, vodja službe IT Operations, produktni vodja mi.Mercator

9.35–10.15

Manager in interno komuniciranje: kdo vodi? 

Je zadnji govor najvišjega vodstva podjetja tisti, ki usmerja zaposlene? Ali pa to vlogo igra notranji dialog organizacije? Zakaj vodstvo, ki v snovanje strateških odločitev vključi celo organizacijo, sicer izgubi del moči, a hkrati pridobi vpliv? Kako digitalna orodja pospešijo vključenost zaposlenih, njihovo opolnomočenost in zavzetost? 

V pogovoru s svojimi izkušnjami in konkretnim primerom sodelujejo:
Anka Brus, direktorica Agitavit Solutions, Petra Juvančič, izvršna direktorica Združenja Manager, Aleksander Kurtevski, direktor Bankarta in poseben gost, Tomaž Žnidarič, direktor Ljubljanskih mlekarn, člana skupine Lactalis. Podjetje je prejemnik priznanja Vključi.Vse za leto 2020

10.15–10.20

Lekcije, ki si jih velja zapomniti

10.20–10.30

Gremo na Barcaffe

kik-luka-koper-logo.svg

10.30–10.35

Globalna ideja: avtopralnica komplimentov

10.35–10.55

Interna komunikacija: preobrazba na potenco

Interni komunikatorji smo morali v 12 mesecih postati neverjetni vmesniki, pregibni v spretnostih in znanju, da smo se v 12 mesecih lahko spoprijeli z neskončnimi izzivi ter ​​prednostnimi nalogami. Dokazali smo svojo vrednost, preusmerili vpliv in vzpostavili boljšo povezanost in zaupanje v naših organizacijah.

V zadnjih 12 mesecih smo bolj razvili svoj poklic kot v zadnjih 12 letih. Kaj je na to vplivalo in na kaj bi se morali osredotočiti v bodoče? Suzanne bo delila znanje in trende, ki oblikujejo spreminjajočo se vlogo internih komunikatorjev pri povezovanju ljudi na naših delovnih mestih prihodnosti.

Predstavlja: Suzanne Peck, predsednica britanskega Inštituta za interno komuniciranje IoIC, predsednica Evropskega združenja internih komunikatorjev FEIEA

* predavanje bo v angleškem jeziku

10.55–11.05

Želeli ste – vprašajte!

11.05–11.20

Iz prakse: kaj smo o internem komuniciranju že vedeli – in pozabili? 

Luški glasnik, interno glasilo Luke Koper, je prav v 'koronskem' letu praznoval 50-letnico neprekinjenega izhajanja. Kaj je pristna interna komunikacija? Kako to pristnost obuditi in jo prilagoditi današnjim kanalom komuniciranja in današnjim zaposlenim?


Predstavlja: Sebastjan Šik, vodja področja Odnosov z javnostmi, Luka Koper

11.20–11.40

Iz prakse EKWB: trije smo zmagovalni par

Čeprav se redko pojavljajo na naslovnicah časopisov, je slovensko srednje veliko podjetje EKWB eno vodilnih na svetu v niši vodnega hlajenja za računalnike. Zaposlujejo že skoraj 170 ljudi, lani so zabeležili 35-milijonov evrov prihodkov od prodaje in okoli tri milijone evrov dobička 

Specifična kultura nišnega podjetja terja razumevanje, preplet in t. i. alignment nepogrešljivega 'trojčka': managementa, HR-ja in komunikacij. S kakšnimi orodji in pristopi zagotavljajo zavzetost in rast sodelavcev ter poslovni vzpon EKWB-ja?  

Predstavljajo: Edvard König, ustanovitelj podjetja EKWB, Tamara Valenčič, strateška svetovalka na področju HRM-ja, in komunikacijska strateginja Alenka Vidic Praprotnik

11.40–11.55

KIcK-up: (še) neujete priložnosti 

Interni komunikatorji nismo le posredniki informaciji, naša misija je povezovati zaposlene v organizacijah. Kakšne so vloge in dobre prakse internih komunikatorjev v javni upravi in v gospodarstvu? Kje so še priložnosti za rast in kako jih ujeti?

Predstavljata: Urška Ojsteršek, vodja internega komuniciranja v Petrolu, predsednica SIK v PRSS , in Anita Kovačič Čelofiga,služba za odnose z javnostmi na Policijski upravi Maribor, predsednica Slovenskega društva za odnose z javnostmi PRSS

11.55–12.10

Iz prakse: z manj denarja do veliko 'muzike' 

V proizvodnem podjetju Danfoss Trata so dokaz, da za nove, drugačne pristope v internem komuniciranju ne potrebujemo ogromnih proračunov. Skupina zavzetih zaposlenih, ki z inovativnimi idejami prižigajo iskrice v očeh zaposlenih, dela čudeže.

Naj vam bodo njihove ideje, sveži pristopi in napredne prakse internega komuniciranja v navdih. Da boste namesto: “Ne da se,” videli in slišali: “Da se, ne?”

Predstavlja: Nina Janša Koželj, Korporativno komuniciranje, Danfoss Trata

12.10–12.15

Navdih za na pot

Prijavi se na dogodek

Kotizacija velja za cel program (obe sekciji)