Interna komunikacija – povezovalka strateške vizije z delovnim vsakdanom
Zakaj je pomembno povezovati dolgoročno strategijo podjetja z vsakodnevnimi delovnimi nalogami ekipe in kaj najboljši interni komunikatorji delajo bolje od drugih? Zato, ker Gallup v poročilu State of the Global Workplace 2025 ugotavlja, da je le 23 % zaposlenih dejansko zavzetih. To pomeni, da velika večina sodelavcev ne čuti močne povezanosti s cilji organizacije, v kateri je zaposlena.
Zavzetost pa ima seveda neposreden vpliv tudi na employer branding. Podjetja, v katerih se zaposleni počutijo povezane s poslanstvom in vrednotami organizacije, beležijo celo do 70 % večjo verjetnost, da bodo nastopali kot ambasadorji blagovne znamke delodajalca, ugotavljajo strokovnjaki.
Ta izziv je priložnost za interne komunikatorje, da s pravimi pristopi naredijo odločilno razliko in povežejo sodelavce v močen tim.
Odlični komunikatorji naredijo korak več
- Pri uvajanju sprememb jasno komunicirajo, zakaj so te spremembe potrebne. Poudarek je na razumljivi utemeljitvi zakaj, ne samo na suhoparnem informiranju kaj in kdaj.
- Vizijo in strategijo podjetja razlagajo skozi praktične primere – kako delo vsakega oddelka vpliva na širšo sliko.
- Uporabljajo različne kanale (od sestankov in videov do e-sporočil in vizualnih gradiv), da zagotavljajo čim širšo pokritost in da cilji zaživijo pri vsakdanjem delu.
- Pri oblikovanju internih sporočil vključujejo ekipo HR, saj gre tudi za krepitev identitete organizacije kot privlačnega delodajalca, pri čemer so zaposleni ključni ambasadorji.
Kaj lahko storite takoj zdaj?
- Preglejte zadnjo strateško usmeritev vašega podjetja in pripravite komunikacijsko sporočilo, ki jo povezuje z realnimi primeri iz vaše prakse.
- Organizirajte kratek usklajevalni sestanek: vprašajte sodelavce, ali razumejo, kako njihovo delo prispeva k ciljem podjetja, in jih poslušajte, da odkrijete morebitne nejasnosti.
- Razmislite, kako lahko v obstoječe interne komunikacijske kanale vključite vsebine, ki krepijo ponos sodelavcev in jih spodbujajo, da delijo dobre zgodbe podjetja navzven.
- Prijavite se na naslednjo KIK konferenco 🙂 KIK konferenca je namreč prostor, kjer se srečujejo prakse, izkušnje in pogovori o interni komunikaciji, ki gradi zaupanje in povezanost ter ima (preverjeno!) dolgoročen blagodejen učinek na počutje vas in vaših sodelavcev.